공무원 시험 인기 반등! 2026년 채용 확대와 6.6% 봉급 인상, 다시 공시생 몰리나?

 

목차

1. 2026년 공무원 시험, 왜 다시 주목받을까?
2. 채용 인원 확대 포인트 정리 (5급·7급·9급)
3. 공무원 봉급 6%대 인상, 체감은 어느 정도?
4. 2027년 대개편 전, 2026년이 ‘마지막 황금 구간’인 이유
5. 지금 시작한다면 어떻게 준비해야 할까?

요즘 뉴스를 보시면 “2026년도 국가공무원 공채 5,351명 선발” 같은 기사, 한 번쯤은 보셨을 텐데요. 몇 년째 줄어들기만 하던 공무원 채용 규모가 5년 만에 다시 늘었다는 점에서 분위기가 꽤 달라지고 있습니다.

 

여기에 공무원 보수 인상률이 약 6%대 중반(6.6% 수준)까지 올라섰다는 얘기까지 겹치면서, “공무원 시험 준비 다시 해볼까?” 고민하시는 분들이 부쩍 많아지셨습니다. 안정적인 급여, 정년 보장, 연금까지 감안하면 요즘처럼 경기 불안한 시기에 더 매력적으로 느껴질 수밖에 없습니다.

이 글에서는 2026년 공무원 시험이 왜 다시 인기 반등의 조짐을 보이는지, 채용 인원 변화, 봉급 인상, 2027년 제도 개편까지 한 번에 정리해 드리겠습니다. 그리고 실제로 준비를 시작하실 때 어떤 전략으로 들어가야 할지도 현실적인 관점에서 말씀드리겠습니다.

“지금이 마지막으로 ‘현행 체계’에서 도전할 수 있는 핵심 타이밍이라는 말, 과장이 아닙니다.”

1. 2026년 채용 인원 확대 포인트 정리 (5급·7급·9급)

먼저 숫자부터 짚고 가겠습니다. 인사혁신처 발표에 따르면 2026년도 국가공무원 공개경쟁채용 선발 인원은 총 5,351명입니다.[1][2] 작년 5,272명에서 79명 늘어난 규모로, 4년 연속 감소세가 드디어 멈추고 반등한 셈입니다.

 

직급별로 보면 다음과 같이 구성됩니다. 5급은 341명, 외교관후보자 40명, 7급 1,168명, 9급 3,802명입니다. 특히 7급과 9급이 여전히 채용의 중심이고, 그중에서도 행정직·고용노동 관련 직렬이 두드러집니다.

 

의미 있는 변화는 고용노동부 및 근로감독·산업안전 분야의 공격적 증원입니다. 고용노동부 9급 채용 인원은 최근 5년 사이 최대 수준으로 늘었고,[1] 정부는 근로감독관을 2028년까지 1만 명 규모로 확대할 계획을 세우고 있습니다. 이는 노동·안전·복지 현장을 강화하겠다는 국정 기조와 직결되며, 관련 직렬 준비생에게는 확실한 기회 구간이라고 보셔도 좋겠습니다.

시험 일정도 이미 윤곽이 나와 있습니다. 5급·외교관 필기시험은 3월 7일, 9급은 4월 4일, 7급은 7월 18일에 치러질 예정입니다. 일정이 비교적 분산되어 있어, 전략만 잘 세운다면 직렬 간 교차 지원도 노려볼 수 있는 구조입니다.

 

또 하나 짚어볼 점은 채용 시스템의 변화입니다. 올해부터 시험 공고와 원서 접수는 기존 사이버국가고시센터가 아니라 국가공무원채용시스템으로 통합·개선되어 운영됩니다. 큰 틀에서는 지원 절차가 온라인으로 더 일원화된다고 보시면 되고, 수험생 입장에선 “어디로 들어가야 하지?” 정도만 잘 체크해 두시면 됩니다.

2. 공무원 봉급 6.6% 인상, 체감은 어느 정도일까?

이번에 공무원 시험이 다시 인기 반등 조짐을 보이는 가장 큰 이유 중 하나가 바로 보수 인상률입니다. 언론 보도 기준으로 2026년 공무원 봉급은 평균 6%대 중반, 약 6.6% 수준의 인상이 거론되고 있습니다. 몇 년째 실질 임금이 정체되거나, 민간 대비 매력이 떨어진다는 지적이 있었던 것과 비교하면 체감 차이가 꽤 큽니다.

 

물론 “6.6% 인상”이라고 해서 당장 월급이 두 배가 되는 것은 아니지만, 공무원 보수는 기본급 + 각종 수당 + 호봉 상승이 함께 움직입니다. 특히 20대·30대 초반 사회초년생이나, 경력 단절을 겪은 분들 입장에서는 “최저임금 조금 넘는 비정규직”과 “점진적으로 오르는 공무원 봉급” 사이에서 기회비용 계산을 다시 하게 만들 만한 변화입니다.

 

여기에 더해, 공무원은 정년·연금·복지까지 패키지로 따라옵니다. 경기 변동에 따라 연봉이 크게 출렁이는 민간과 달리, 보수가 안정적으로 인상되는 구조이기 때문에 장기적인 생계 안정을 중시하는 분들에게는 여전히 강력한 옵션일 수밖에 없습니다.

💡 한 번 생각해 볼 질문
“지금 하는 일로 10년 뒤, 20년 뒤 제 수입과 생활을 어느 정도 예측할 수 있을까?”
이 질문에 답하기 어렵다면, 공무원 시험을 ‘플랜 B’ 정도로라도 검토해 보시는 것도 나쁘지 않습니다.

3. 2027년 대개편 전, 왜 2026년이 중요한가?

2026년 시험이 유독 주목받는 또 다른 이유는 2027년부터 공무원 시험 제도가 크게 바뀌기 때문입니다. 이미 공직적격성평가(PSAT)와 9급 한국사 과목이 별도 검정시험·한국사능력검정시험(3급 이상)으로 전환될 예정이라는 점이 공식화되어 있습니다.

 

5·7급은 PSAT가 지금까지 1차 시험으로 시행되었지만, 내년부터는 독립된 검정시험으로 분리됩니다. 9급의 경우에는 필기 안의 한국사 과목이 빠지고, 국사편찬위원회 주관 한국사능력검정시험으로 대체되죠. 언뜻 보기에는 “시험 과목 하나 줄어들었다”라고 느껴질 수 있지만, 실제 수험 전략은 완전히 재조정이 필요합니다.

무엇보다도, 여러 공무원·수험가에서는 “지금까지 준비해 온 방식이 2027년부터는 그대로 통하지 않을 수 있다”는 점을 강조합니다. PSAT·검정시험 체계는 문제 유형부터 공부 방식까지 달라지기 때문에, 기존 9급·7급 수험생에게 2026년이 사실상 ‘현행 체계 마지막 기회’로 받아들여지고 있습니다.

 

여기에 채용 규모까지 함께 늘어난 상황이다 보니, “어차피 한 번쯤은 도전해 볼 생각이 있었다면, 지금 1~2년 안에 확실하게 승부 보자”라는 쪽으로 마음을 굳히는 분들이 꽤 많습니다. 최근 몇 년간 취업이 잘 안 풀렸던 분들, 40대 이후 안정적인 제2의 직업을 고민하시는 분들에게는 딱 한 번 크게 방향을 전환해 볼만한 시기라고도 볼 수 있겠습니다.

4. 지금 시작한다면, 어떻게 준비해야 할까? 🚀

그렇다면 2026년 시험을 목표로 하는 현실적인 전략은 무엇일까요? 이미 1~2년 장기 수험생이신 분과, 이제 막 관심이 생기신 분의 접근법은 조금 다를 수밖에 없습니다. 다만 공통적으로 강조드리고 싶은 건 “선택과 집중”입니다.

 

첫째로, 직렬 선택부터 명확히 하시는 게 좋습니다. 단순히 ‘합격선이 낮다’는 이유보다는, 향후 채용 확대 가능성이 있는 분야를 보시는 게 유리합니다. 고용노동부·근로감독·산업안전, 사회복지, 보건·안전 관련 직렬은 정부 정책 방향상 당분간 인력 수요가 유지될 가능성이 높습니다.

 

둘째로, 시험 일정과 개편 시점을 보고 1년 플랜을 짜시는 게 중요합니다. 2026년 9급 필기는 4월, 7급은 7월에 예정되어 있으니, 역산해서 “언제까지 기본서 1회독, 언제까지 문제풀이, 언제부터 모의고사” 이런 식으로 스스로 마감 시점을 설정해 두셔야 끝까지 밀고 갈 수 있습니다.

 

셋째로, 나이에 상관없이 ‘체력 관리’와 ‘생활 패턴’을 같이 바꾸셔야 합니다. 특히 30대 후반 이후에 도전하시는 분들은 공부를 못해서가 아니라, 체력과 집중력이 버티지 못해서 중간에 포기하는 경우가 많습니다. 하루 공부 시간을 무리해서 12시간 잡기보다, 꾸준히 6~8시간을 1년 유지할 수 있는 패턴을 만드는 게 훨씬 현실적입니다.

마지막으로, 정보 관리도 중요합니다. 직렬별 선발 인원, 시험일, 과목 개편, 난이도 변화 같은 정보는 생각보다 자주 업데이트됩니다. 공식 홈페이지, 인사혁신처 자료, 믿을 만한 수험 정보 채널을 꾸준히 체크하면서 “괜히 오래된 정보에 매달려 공부하지 않도록” 관리해 두시는 게 좋습니다.

💡 지금 할 수 있는 작은 실천
1) 관심 있는 직렬 하나만 정해서, 2026년 선발 인원과 시험일을 메모해 보세요.
2) 이번 주 안에 기본서 1권을 직접 서점에서 펼쳐 보고, 나와 맞는지 감을 한번 잡아보세요.
3) 가능하다면, 오늘 1시간만이라도 기출문제 해설 영상을 보면서 “나도 할 수 있겠다”는 느낌을 한 번 만들어 보시면 좋습니다.

마무리: 2026년, 공시생에게 다시 찾아온 ‘기회 구간’

정리해 보면, 2026년 공무원 시험은 채용 인원 확대, 봉급 6%대 인상, 2027년 대개편 전 마지막 현행 체계라는 세 가지가 한꺼번에 겹치는 해입니다. 그래서 그 어느 때보다 “지금 도전해 볼까?”라는 고민을 하게 만드는 시기이기도 합니다.

 

물론 공무원 시험이 결코 쉬운 길은 아닙니다. 다만, 인생에서 한 번쯤은 “앞으로 10년, 20년을 안정적으로 가져갈 수 있는 직업”을 위해 1~2년 정도 제대로 투자해 볼 만한 가치는 분명히 있습니다.

이 글을 읽으시면서 조금이라도 방향이 잡히셨다면, 지금 당장 모든 걸 올인하실 필요까지는 없습니다. 다만 오늘 안에 시험 공고 한 번 읽어보고, 직렬 하나 골라서, 기출 한 세트라도 훑어보는 작은 행동만 시작해 보시면 어떨까요? 그런 작은 움직임들이 쌓여서, 2026년 합격자 명단에서 본인 이름을 보게 만드는 힘이 됩니다.

 

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